Tishanskiysdk.ru

Про кризис и деньги
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Классификация факторов в экономическом анализе

Классификация факторов в экономическом анализе

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые ванализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (табл. 15).

1. По своей природе:

природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования;

социально-экономические факторы – это жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др.;

производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

основные – это факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

Следует отметить, что один и тот же фактор, в зависимости от обстоятельств, может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

3. В зависимости от человека:

объективные, т. е. не зависящие от человека (стихийное бедствие);

субъективные,т. е. зависящие от деятельности юридических и фи­зических лиц.

4. По центрам ответственности:

внутренние, т. е. зависящие от деятельности предприятия;

внешние,т. е. не зависящие от деятельности данного предприятия.

5. По степени распространенности:

общие факторы, они действуют во всех отраслях экономики;

специфические факторы, т. е. которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

6. По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени;

переменные факторы воздействуют периодически (освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства).

7. По характеру действия:

интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства (повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда);

экстенсивные факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих).

8. По свойствам отражаемых явлений:

количественные факторы выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т. д.);

качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т. д.).

9. По своему составу:

простые (элементные) факторы состоят из одного элемента (количество рабочих дней в отчетном периоде);

сложные (комплексные) факторы состоят из нескольких элементов (производительность труда).

10. По возможности измерения влияния:

11. По уровню соподчиненности (иерархии):

факторы первого порядка – это факторы, которыенепосредственно влияют на результативный показатель (среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим).

факторы второго порядка –это факторы, которыеопределяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня (количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка относительно валовой продукции).

факторы третьего порядка(продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка).

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например: обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Электронная библиотека

Классификация факторов в экономическом анализе позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам:

1) по своей природе:

2) по степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности предприятия:

3) по отношению к объекту исследования:

4) по степени зависимости от субъекта хозяйствования:

5) по степени распространенности:

1) по продолжительности воздействия на результаты деятельности предприятия:

2) по характеру действия:

3) по степени влияния факторов на результаты хозяйственной деятельности предприятия:

4) по степени агрегирования:

5) по степени управляемости:

6) по возможности измерения влияния факторов на результативный показатель:

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров. Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

Основные факторы в отличие от второстепенных оказывают наиболее существенное влияние на результативный показатель в сложившейся ситуации. Необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

Читать еще:  Предметом экономического анализа являются хозяйственные процессы

Действие общих факторов проявляется во всех отраслях экономики, а специфических – в отдельных отраслях экономики или конкретного предприятия.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего анализируемого периода. Воздействие переменных факторов проявляется периодически (например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства).

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда, направленные на повышение отдачи ресурсов (например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности скота, уровня производительности труда). Экстенсивные факторы связаны с дополнительным привлечением ресурсов в производство (например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья животных, количества рабочих).

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы).

Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.

Управляемые факторы (факторы-регуляторы) поддаются оперативному регулированию и их воздействие проявляется в относительно короткий срок. Неуправляемые факторы не поддаются регулированию (природные условия, транспортно-географическое положение предприятия).

Измеримые факторы – это факторы, степень воздействия которых может быть выражена количественно. Влияние неизмеримых факторов на результаты деятельности не поддается непосредственному измерению, например обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров.

По иерархии (уровню соподчиненности) различают факторы первого, второго, третьего и т.д. уровней подчинения. Факторы первого уровня непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, определяющие результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня.

Классификация факторов в экономическом анализе.

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее определить место и роль каждого фактора в формировании ве­личины результативных показателей.

Факторы, которые исследуются в анализе, могут быть классифицированы по разным признакам. С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности они делятся на основные и второстепенные, внутренние и внешние, объективные и субъективные, общие и специфические, постоянные и переменные, экстенсивные и интенсивные.

Косновным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях. Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

Большое значение при исследовании экономических явлений и процессов в оценке результатов деятельности предприятий имеет классификация факторов на внутренние и внешние, т. е. на факторы, которые зависят и не зависят от деятельности данного предприятия. Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др. Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить на объективные и субъективные. Объективные не зависят от воли и желаний людей. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений.

Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим относятся факторы, присутствующие во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения производственных площадей, численности производственных работников и т.д. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например повышение уровня производительности труда.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.

Читать еще:  Основные приемы факторного анализа

Количественнымисчитаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественныефакторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, рентабельность и т.д.).

Большинство изучаемых в анализе факторов состоит из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие – косвенное. В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д.

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность трудящихся жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Планирование аналитической работы на предприятии.

Виды планов анализа:

· Комплексный план анализа и его содержание.

· Тематический план и его содержание.

Важным условием, от которого зависит действенность и эффективность АХД, является планомерный характер его проведения. Поэтому на каждом предприятии вся работа по проведению анализа должна планироваться. На практике могут составляться следующие планы:

Комплексный план обычно составляется на один год. Разрабатывает его специалист, которому на предприятии поручено руководство аналитической работой в целом. Этот план по содержанию представляет собой календарное расписание отдельных аналитических исследований. В нем, кроме целей и задач анализа, перечисляются вопросы, которые должны быть исследованы на протяжении года, определяется время для изучения каждого вопроса, указываются субъекты анализа, дается схема аналитического документооборота, срок и адрес поступления каждого документа, его содержание.

При разработке плана обязательно должна учитываться периодичность изучения важных проблемных вопросов, преемственность анализа за отдельные периоды времени.

В комплексном плане также должны быть предусмотрены источники информации, которые могут использоваться при анализе технические средства проведения анализа. Например, при выполнении исследования на ПЭВМ должна быть определена программа, по которой будет проводиться анализ. По результатам анализа разрабатываются предложения, направленные на улучшение результатов хозяйственной деятельности. Поэтому комплексный план должен предусматривать и организацию проведения контроля, за выполнением этих мероприятий.

Кроме комплексного плана, могут составляться и тематические. Это планы проведения анализа по комплексным вопросам, которые требуют углубленного изучения. В них рассматриваются объекты, субъекты, этапы, сроки проведения анализа, его исполнители и др.

Контроль, за выполнением планов анализа ведет заместитель руководителя предприятия по экономическим вопросам или лицо, на которое возложены обязанности по управлению анализом в целом.

Классификация и систематизация факторов в экономическом анализе

Для правильности построения моделей, понимания сути показателей и их внутреннего строения в экономическом анализе применяется классификация показателей по самым различным признакам в зависимости от выбранной цели исследования. Рассмотрим основополагающие классификационные признаки.

С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы можно классифицировать следующим образом:

1. основные и второстепенные.

Основные факторы оказывают решающее воздействие на уровень результативного показателя. Влияние второстепенныхфакторных показателей не является решающим;

2. внутренние и внешние.

Внутренние факторы зависят от деятельности организации. К ним можно отнести численность работников, объем производства, эффективность использования различных ресурсов и т.п. Внешние факторы по своей величине не поддаются существенному изменению со стороны хозяйствующего субъекта (уровень цен на ресурсы, налогообложение);

3. объективные и субъективные.

Объективные факторы не зависят от воли и желаний людей. К ним можно отнести, например, стихийные бедствия и другие форс-мажорные обстоятельства. Остальные факторы в определенной степени следует считать субъективными;

4. постоянные и переменные.

Постоянные факторные показатели оказывают влияние на изучаемое явление непрерывно на протяжении всего периода исследования. Переменные факторы воздействуют на уровень результативного показателя периодически или при возникновении определенных условий. К переменным факторам относится модернизация производства, освоение новых видов продукции;

5. экстенсивные и интенсивные.

Экстенсивные факторы связаны с количественным изменением результативного показателя. Интенсивные факторные показатели связаны с качественным изменением исследуемого явления. Например, рост выпуска продукции с точки зрения влияния трудовых причин может быть обусловлен влиянием двух основных факторов: увеличением численности работников, что является экстенсивным фактором, и более высоким уровнем выработки одного работающего, которая отражает интенсивность изменения.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на величину результативного показателя, то необходимо использовать другие классификационные признаки:

1. количественные и качественные. Количественные факторы измеряют явление, отражают его количественную характеристику. Качественные факторы выявляют признаки и особенности объектов, их внутреннюю сущность. К качественным факторам относятся все показатели эффективности и интенсивности использования: выработка, материалоотдача, материалоемкость, фондоотдача, фондоемкость, рентабельность, оборачиваемость и т.п. Качественные факторы обычно имеют ту же единицу измерения, что и результативный показатель. Количественные факторы могут быть главными и зависимыми. Главные факторы оказывают прямое непосредственное влияние на уровень результативного показателя. Зависимые факторы влияют косвенно. При этом целесообразно использовать следующие аспекты или отличительные признаки:

Читать еще:  Корреляционный анализ пирсона

· во-первых, главные факторы «крупнее» или «больше» зависимых. Например, если в одной факторной модели встречаются такие количественные факторы, как среднее количество дней, отработанных одним работником за год, и средняя продолжительность рабочего дня (смены), то главным фактором будет среднее количество дней;

· во-вторых, при условии «исчезновения» главных факторов зависимые также будут отсутствовать. В данном случае признается первостепенность возникновения того или иного фактора. Например, затраты по электроэнергии зависят от изменения трех основных факторов: тарифа на электроэнергию, мощности электрических приборов и времени их использования. Если классифицировать факторы, то тариф будет являться качественным фактором, так как измеряется в денежных единицах. Мощность и время использования электрических приборов следует отнести к количественным факторам. При чем, мощность – это главный факторный показатель (если прибор не потребляет электроэнергии, то и затрат по ее оплате тоже нет), а время использования – зависимый фактор;

2. сложные (комплексные) и простые (элементные). Сложные факторы можно разложить на несколько простых показателей. Простые факторные показатели не поддаются дальнейшему делению;

3. измеримые и неизмеримые. Влияние большинства факторов возможно измерить. К неизмеримым факторам относятся: уровень подготовки кадров, социально-бытовые условия, климатические условия.

Систематизация факторов – это графическое размещение изучаемых показателей с выявлением взаимосвязей и подчиненности. Систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь между изучаемыми показателями, наглядно отразить ее на условном рисунке. Существует два способа систематизации факторов: факторная система и блок-схема.

Факторная система используется в детерминированном факторном анализе и отражает взаимосвязь между факторами различных порядков и результативным показателем. В факторную систему включаются только измеримые факторы. На основании факторной системы можно составить модели зависимостей по каждому отдельному порядку в отдельности или объединяя их. Пример факторной системы влияния эффективности использования основных средств на выпуск продукции в стоимостном выражении в разрезе двух первых порядков факторов изображен на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 – Факторная система влияния эффективности использования основных средств на выпуск продукции в разрезе факторов двух первых порядков

Блок-схема используется в стохастическом факторном анализе и позволяет установить наличие, направление и форму связи не только между факторами и результативным показателем, но и между самими факторами.

Классификация факторов в экономическом анализе

ФАКТОРЫ – это причины, формирующие результаты хозяйственно-финансовой деятельности.

Выявление и количественное измерение степени выявления отдельных факторов на изменение результативных показателей хозяйственно-финансовой деятельности предприятия представляет собой одну из важнейших задач экономического анализа. Влияние факторов по разному отражается на изменении результативных показателей хозяйственной деятельности. Разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей позволит классификация факторов. Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам.

По своей природе: природно-климатические; социально-экономические; производственно-экономические.

По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности: основные;второстепенные.

По зависимости от человека: субъективные – зависят от деятельности юридических и физических лиц; объективные – не зависят от деятельности человека.

По местам воздействия: внутренние; внешние.

По степени распространенности: общие; специфические.

По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности: постоянные; периодические.

По характеру действия: интенсивные – характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства (повышение производительности труда, внешних прогрессивных форм торговли); экстенсивные – связаны с количественным приростом результативного показателя (увеличение численности работников, ввод новых мощностей…).

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их классифицируют:

По свойствам отражаемых явлений: количественные — факторы, выражающие количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, товаров и т.д.); качественные факторы определяют внутренние качества, признаки, особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции и т.д.)

По своему составу: простые (элементарные); сложные.

По возможности измерения влияния: измеримые; неизмеримые.

По иерархии: факторы первого уровня – факторы которые непосредственно влияют на результативный показатель;факторы второго уровня и т.д. – факторы косвенно влияющие на результативный показатель, при помощи факторов первого уровня.

Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности обусловлено системным подходом в анализе хозяйственной деятельности, и означает размещение изучаемых факторов в определенном порядке с выявлении их взаимосвязи и подчиненности. Одним из способов систематизации факторов является создание детерминируемых факторных систем, что означает представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находятся с ним в функциональной зависимости.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector